黨建工作
龍巖分公司紀委嚴管厚愛 強化員工“八小時外”監(jiān)管
日前，龍巖分公司紀委制定印發(fā)《龍巖分公司八小時外員工監(jiān)督管理實施辦法（試行）》,并組織分公司紀檢監(jiān)察人員、支部紀檢委員、群眾紀檢員認真學(xué)習(xí)，強化下一步紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容。
據(jù)悉，分公司紀委為進一步擴大和延伸監(jiān)督管理的視野和范圍，根據(jù)海峽科化公司《勞動用工管理制度》《員工處罰管理辦法》等文件，結(jié)合本單位實際，研究制定《龍巖分公司八小時外員工監(jiān)督管理辦法》。
此管理辦法分六章十八條，主要對監(jiān)督管理的內(nèi)容、職責(zé)、方式、處理的種類和程序等進行分章逐條說明。其中，在監(jiān)督管理的內(nèi)容方面，詳細列舉員工“八小時外七不準”，內(nèi)容涵蓋意識形態(tài)、掃黑除惡、非法集資、家庭暴力等方面行為，并將員工“八小時外”是否遵守社會公德、國家政策以及自身行為是否對社會產(chǎn)生不良影響等方面一并納入監(jiān)督管理范圍。在監(jiān)督管理的職責(zé)方面，實行分級負責(zé)制，具體落實到各支部、車間部門負責(zé)人上。在監(jiān)督管理的方式方面，將采用定期報告、家庭監(jiān)督、社會監(jiān)督、綜合督查以及定期分析思想動態(tài)的方式進行管理。
通過此舉，分公司紀委將進一步了解全體員工“八小時外”的思想、生活、健康等狀況，及時進行信息溝通、解疑釋惑。同時，也規(guī)范了廣大黨員干部的“生活圈”“社交圈”，培養(yǎng)分公司忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)氛圍。（葉莉）
