學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
海峽科化公司黨委以“五心五力”機制為牽引，推動主題教育理論學習走深走實
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，海峽科化公司黨委堅決扛起政治責任，立足實際、對標對表、統(tǒng)籌兼顧，建立“五心五力”學習機制，扎實推動主題教育理論學習入腦入心、走深走實，為企業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。
真心系統(tǒng)學，凝心鑄魂強定力。堅持全面系統(tǒng)讀原著、學原文、悟原理，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。以學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等主題教育指定學習材料以及福建省特色教材為主線，結(jié)合工作實際深入學習習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要講話和重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章。充分結(jié)合黨員領(lǐng)導干部和青年黨員、機關(guān)黨員和一線黨員、在職黨員和退休黨員等不同群體特點，有針對性地制定學習計劃、開展學習教育，引導廣大黨員干部不斷提高政治素養(yǎng)、堅定理想信念、筑牢對黨的絕對忠誠。永安分公司組織黨員送學上門，為高齡、行動不便的離退休干部黨員送去學習書籍；公司團委組織團員青年開展主題宣講、學習會、主題團日、讀書分享會、座談會等活動，凝聚青年力量。
用心引領(lǐng)學，夯實基礎(chǔ)聚合力。堅持以上率下發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導領(lǐng)學促學導學的作用，通過召開黨委會、理論中心組學習會，舉辦主題教育讀書班等形式，公司領(lǐng)導帶頭傳達貫徹上級文件部署，帶頭學習原著原文，帶頭開展研討交流，積極參加所在支部學習，主動到聯(lián)系掛鉤黨支部上黨課、參加主題黨日活動，為廣大黨員干部為何學、學什么、怎么學、怎么干作出示范表率。機關(guān)支部黨員認真落實每兩周一次集中學習研討，每周二、四集中學習機制，研討時確定若干名重點發(fā)言人，其他黨員作交流發(fā)言；生產(chǎn)一線黨員結(jié)合多班倒的生產(chǎn)工作實際，充分利用好班前會、班后會的時間開展學習；爆破作業(yè)一線黨員根據(jù)爆破作業(yè)特點，堅持白天搞爆破，工余時間抓學習；銷售崗位黨員結(jié)合出差在外多的情況，充分運用好線上平臺，以騰訊視頻等形式參加所在支部、黨小組的學習，形成了全司上下全方位、多層次、立體式學習的生動局面，營造了濃厚的學習氛圍和學習環(huán)境。全司累計開展主題教育集中學習研討805場次、參與7612人次；召開中心組學習47場次、參與444人次；舉辦讀書班18場次，參與248人次；各級領(lǐng)導班子成員上專題黨課43場次、受眾657人次；全司購買發(fā)放各類主題教育書籍3000余冊。
精心謀劃學，創(chuàng)新形式激活力。堅持多種學習形式相結(jié)合，用好用活主題教育讀書班、培訓班、黨委會、理論中心組學習會、“三會一課”主題黨日活動等常規(guī)載體，深入開展集中學習、專題研討，結(jié)合邀請專家授課、紅色現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡課堂、觀看電教片、經(jīng)驗交流等豐富形式，讓學習更加立體、讓理論更加生動、讓收獲更加務實。各級黨組織結(jié)合實際，因地制宜，創(chuàng)新形式，展現(xiàn)特色，永安分公司舉辦“矢志不渝跟黨走•踔厲奮發(fā)譜新篇”主題情景宣講大賽，通過沉浸式情景宣講方式，讓黨的創(chuàng)新理論更加喜聞樂見、通俗易懂；龍巖分公司編發(fā)主題教育應知應會學習材料，推動全員學、隨時學、隨處學；烽林分公司打造“三個課堂”，推動理論學習走深更走心。
耐心檢視學，查擺不足提能力。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，突出干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么、錯什么就重點改什么，以學增智，以學正風，持續(xù)提升黨員干部政治能力、思維能力、實踐能力。各級黨員干部重點聚焦踐行黨章黨規(guī)，聚焦對貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的學習把握和貫徹，查擺不足，檢視自己，為高質(zhì)量開展專題民主生活會、組織生活會打牢基礎(chǔ)。各級黨組織重點聚焦黨風廉政、風險防控、轉(zhuǎn)型升級、審計監(jiān)督等方面開展檢視查擺，全司梳理確定整改整治問題34個，制定整改措施41條，已完成措施24條，解決問題11個。同時標本兼治，堅持從制度層面徹底解決問題，主題教育開展以來，全司共新制定、修訂各類制度51項。
專心實踐學，立足發(fā)展添動力。堅持圍繞中心工作抓學習，認真學習貫徹黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的決策部署和習近平總書記關(guān)于調(diào)查研究重要論述，在全司大興調(diào)查研究之風。公司黨委班子成員緊密聯(lián)系自身職責和分管領(lǐng)域工作，聚焦企業(yè)發(fā)展的重點、難點和職工關(guān)心的熱點，確定了關(guān)于審計監(jiān)督、售后技術(shù)服務、人才隊伍建設、產(chǎn)能布局優(yōu)化等10項調(diào)研課題，全司共制定調(diào)研課題29個，切實運用黨的創(chuàng)新理論研究解決新情況、新問題；堅持為民服務解難題，聚焦職工群眾的關(guān)心事、煩心事，通過充分調(diào)研排查，制定公司《主題教育期間我為群眾辦實事實踐活動方案》，確定為職工辦實事項目35件，目前已完成21件，比如烽林分公司優(yōu)化生產(chǎn)輔助設施，減輕員工勞動強度；富興建設上杭分公司優(yōu)化宿舍配置，改善一線員工住宿環(huán)境；青海日月民爆公司無償為職工提供法律咨詢援助，維護職工的合法權(quán)益。切實將主題教育的實際成效轉(zhuǎn)化為提高職工獲得感、幸福感、安全感的新成果。（鄧義楨）
