經(jīng)營管理
專心致“質(zhì)”，海峽科化永安分公司開展多樣化群眾性質(zhì)量提升活動
自“質(zhì)量月”活動開展以來，海峽科化永安分公司瞄準重點，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、降本增效、工藝優(yōu)化等方面開展一系列內(nèi)涵豐富、富有成效的群眾性質(zhì)量提升活動，進一步強化全員質(zhì)量意識，提升質(zhì)量管理水平，推進質(zhì)量強企。
合理化建議顯成效。廣泛宣傳、積極動員，通過車間會、班前會、微信工作群等向廣大職工普及開展合理化建議活動的重要意義，充分調(diào)動廣大職工建言獻策的積極性、主動性，營造出“人人都是質(zhì)量員”的濃厚氛圍?！百|(zhì)量月”活動期間，該公司經(jīng)過前期征集梳理，共篩選出25項合理化建議，針對篩選出的建議綜合可實施性、經(jīng)濟效益性等方面組織開展綜合評審，其中有18項合理化建議項目被采用。
QC成果交流碩果豐。把QC成果交流活動作為質(zhì)量改進、提升與創(chuàng)新的有力舉措，進一步增強廣大職工參與質(zhì)量共建共治的干勁韌勁?！百|(zhì)量月”活動期間，該公司共征集到QC成果案例9項，課題類型涵蓋問題解決型和創(chuàng)新型，課題內(nèi)容涉及產(chǎn)品質(zhì)量提升、設(shè)備故障排除、工作環(huán)境改善等。9月26日，該公司召開2023年QC成果交流發(fā)布會，9個QC小組代表依次上臺進行成果發(fā)布，同時，7個質(zhì)量提升項目也在會上進行了經(jīng)驗交流。通過QC成果與質(zhì)量提升的交流分享，不僅對生產(chǎn)一線提升問題解決實效、改進工作質(zhì)量等大有裨益，還極大調(diào)動了廣大職工參與質(zhì)量管理的創(chuàng)造性。
質(zhì)量征文活動獲實效。把開展質(zhì)量主題征文活動作為推進“人人重視質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量、人人參與質(zhì)量”的有力抓手，引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實際對質(zhì)量工作講收獲、談?wù)J識、表態(tài)度?！百|(zhì)量月”活動期間，該公司以質(zhì)量管理提升為主題，共收集到征文15篇，并通過綜合評比擇優(yōu)刊發(fā)宣傳，進一步弘揚了“以質(zhì)取勝”的質(zhì)量理念，使質(zhì)量意識深入人心、質(zhì)量提升扎實推進，凝心聚力走好質(zhì)量效益型發(fā)展道路。（文/李秀麗 池笑晗 圖/呂寶鑫）
