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7月3日，海峽科化烽林分公司黨委舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育知識競賽，該公司黨委四個黨支部分別派出代表隊參加。該公司黨委班子及各黨支部全體黨員出席觀摩。本次競賽集知識性、教育性于一體，賽題覆蓋面廣、重點突出、內(nèi)容豐富，涵蓋主....…

7月3日至5日，海峽科化公司舉辦2023年度工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟出席開班儀式并講話。公司工會“三委”委員、各分子公司工會主席、工會部門負(fù)責(zé)人、女工主任、工會會計共計52人參加本次培訓(xùn)。鄭慶樟在開班動員儀式上作《凝....…

7月6日，海峽科化公司黨委在總部九樓會議室召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研成果交流會。公司黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳彩洪主持會議。省機電控股公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員陳志華等有關(guān)同志出席會議。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員....…

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，海峽科化公司黨委堅決扛起政治責(zé)任，立足實際、對標(biāo)對表、統(tǒng)籌兼顧，建立“五心五力”學(xué)習(xí)機制，扎實推動主題教育理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實，為企業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。真心系統(tǒng)學(xué)，凝心鑄魂強定力。堅持全面....…

近日，龍巖分公司組織開展“慶七一”主題系列活動，增強廣大黨員的光榮感、使命感，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念?！爸v黨課”守初心。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題教育，結(jié)合自身學(xué)習(xí)心得與體會，到掛鉤聯(lián)系的黨支部上專題黨課，向全體黨員講述了習(xí)近平新時代中國特色社會主....…

近日，省民爆公司黨支部開展形式多樣的“七一”系列活動，引導(dǎo)廣大黨員堅定信念增黨性，立足崗位作奉獻(xiàn)，營造慶祝建黨102周年的濃厚氛圍。理論學(xué)習(xí)“入腦入心”。該公司黨支部立足學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過支部大會、理論中心組、周二周....…

6月26日，海峽科化公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議到公司機關(guān)第四黨支部上主題教育專題黨課。 課上，顏建議以“步履堅定，共繪高質(zhì)量發(fā)展新篇章”為題，圍繞主題教育的總要求和根本任務(wù)，通過豐富的實際案例，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前形勢，深刻闡述了習(xí)近平新時代中國特色社會主義....…

6月25日至27日，龍巖分公司舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第二期讀書班，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)。本次讀書班為期三天，采取專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討和個人自學(xué)等多種形式開展。讀書班圍繞高質(zhì)量發(fā)展、意識....…

6月25日至27日，龍巖分公司舉辦2023年中層干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神培訓(xùn)班。海峽科化公司黨委委員、副總經(jīng)理，該公司黨委書記、總經(jīng)理祁忠清出席開班式并講話。該公司35名中層干部參加培訓(xùn)。在開班式講話中，祁忠清指出，中層....…

在“七一”建黨節(jié)來臨之際，永春分公司黨委開展“不忘初心跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗向未來”迎“七一”系列活動。重溫誓詞，堅定入黨初心。6月30日，該公司黨委組織黨員干部重溫了入黨誓詞。活動中，黨員干部在黨委書記的帶領(lǐng)下高舉右拳，莊嚴(yán)宣誓，鏗鏘有力的誓言，表達(dá)了大家聽黨....…

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，海峽科化烽林分公司黨委堅持高站位部署、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實，認(rèn)真貫徹落實中央、省委和上級黨委的決策部署，牢牢把握總要求，錨定目標(biāo)任務(wù)，深學(xué)細(xì)照篤行。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，自學(xué)與輔....…

6月26日，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟帶隊到烽林分公司開展“持續(xù)優(yōu)化公司‘引育留用’人才工作機制，努力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍”課題調(diào)研，并召開座談會。該公司黨委班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及大學(xué)生代表參加會議。會上，鄭慶....…